企业文化
 

尊重个人 以人为本

任何人都不能违反此这一准则,至少,没有人会承认他不尊重个人。

公司重要的资产不是金钱或其他东西,而是员工,自从八匹马公司创立以来,就一直推行此行动。每一个人都可以使公司变成不同的样子,所以每位员工都从为自己是公司的一分子,公司了解要不断地激励员工上气。有优异成绩的员工就获得表扬、晋升、奖金。在八匹马公司里没有自动晋升与调薪这回事。晋升调薪靠工作成绩而定。一位新进入公司的市场代表有可能拿的薪水比一位在公司工作多年的员工要高。每位员工以他对公司所贡献的成绩来核定薪水,绝非以资历而论。有特殊表现的员工,也将得到特别的报酬。

八匹马公司的管理人员对公司里任何员工都必须尊重,同时也希望每一位员工尊重顾客,即使对待同行竞争对象也应同等对待,公司的行为准则规定,任何一位八匹马的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。销售是靠产品的品质、服务的态度,推销自已产品的长处,不可攻击他人产品的弱点。

为顾客提供佳服务

八匹马公司对员工所做的“工作说明”中特别提到要对顾客、未来可能的顾客都要提供佳的服务。

为了让顾客感觉自己是多么重要,无论顾客有任何问题,一定在24小时之内解决,如果不能立即解决,也会给予一个圆满的答复,如果顾客打电话要求服务。经营任何企业,一定要有老顾客的反复惠顾才能使企业成长,一定要设法抓住每一位顾客。优异的顾客服务是能使他再来惠顾才算成功。


永远追求 


对任何事物都以追求理想的观念去化无论是产品或服务都要永远保持无缺,当然无缺是永远不可能达到的,但是目标不能放低,否则整个计划都受到影响。公司设立一些满足工作要求的指数,定期抽样检查市场以设立服务的品质。每个人都认为任何有可能做到的事,都能做得到。这种态度令人振奋。

八匹马的新进销售学员无论在办公室或外出接洽业务,都能遵守公司的准则。他们知道,八匹马准则“必须尊重个人”的真谛如何。他们一进公司开始就感到别人对待他们的方式是基于尊重原则,只要他们一有问题,别人再忙也来帮助他们。他们也看到,公司人员是怎样对待顾客的,也亲耳听到顾客对市场代表及服务人员的赞美。他们周围环境的人都在那里努力寻求优异的成绩。

尊重个人 以人为本

任何人都不能违反此这一准则,至少,没有人会承认他不尊重个人。

公司重要的资产不是金钱或其他东西,而是员工,自从八匹马公司创立以来,就一直推行此行动。每一个人都可以使公司变成不同的样子,所以每位员工都从为自己是公司的一分子,公司了解要不断地激励员工上气。有优异成绩的员工就获得表扬、晋升、奖金。在八匹马公司里没有自动晋升与调薪这回事。晋升调薪靠工作成绩而定。一位新进入公司的市场代表有可能拿的薪水比一位在公司工作多年的员工要高。每位员工以他对公司所贡献的成绩来核定薪水,绝非以资历而论。有特殊表现的员工,也将得到特别的报酬。

八匹马公司的管理人员对公司里任何员工都必须尊重,同时也希望每一位员工尊重顾客,即使对待同行竞争对象也应同等对待,公司的行为准则规定,任何一位八匹马的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。销售是靠产品的品质、服务的态度,推销自已产品的长处,不可攻击他人产品的弱点。

为顾客提供佳服务

八匹马公司对员工所做的“工作说明”中特别提到要对顾客、未来可能的顾客都要提供佳的服务。

为了让顾客感觉自己是多么重要,无论顾客有任何问题,一定在24小时之内解决,如果不能立即解决,也会给予一个圆满的答复,如果顾客打电话要求服务。经营任何企业,一定要有老顾客的反复惠顾才能使企业成长,一定要设法抓住每一位顾客。优异的顾客服务是能使他再来惠顾才算成功。


永远追求 


对任何事物都以追求理想的观念去化无论是产品或服务都要永远保持无缺,当然无缺是永远不可能达到的,但是目标不能放低,否则整个计划都受到影响。公司设立一些满足工作要求的指数,定期抽样检查市场以设立服务的品质。每个人都认为任何有可能做到的事,都能做得到。这种态度令人振奋。

八匹马的新进销售学员无论在办公室或外出接洽业务,都能遵守公司的准则。他们知道,八匹马准则“必须尊重个人”的真谛如何。他们一进公司开始就感到别人对待他们的方式是基于尊重原则,只要他们一有问题,别人再忙也来帮助他们。他们也看到,公司人员是怎样对待顾客的,也亲耳听到顾客对市场代表及服务人员的赞美。他们周围环境的人都在那里努力寻求优异的成绩。

公司地址:深圳市龙华区观湖街道观城社区田寮工业区14号

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